Nossa missão: fazer do Brasil o país com o maior número de igrejas saudáveis do mundo.
Rodrigo Motta. Consultor, estrategista de comunicação, escritor e fundador da ChurchCOM.
Com uma carreira construída em grandes agências como W/McCann, Wunderman, FCB Brasil e FCB Health, acumulou experiência em estratégia, atendimento, comunicação e gestão de grandes marcas antes de direcionar esse conhecimento para o contexto ministerial.
Hoje, ajuda pastores e líderes a construírem igrejas mais saudáveis, estruturando a jornada das pessoas a partir de cinco pilares: Alcance, Acolhimento, Conexão, Engajamento e Ação.
Por meio da ChurchCOM, seus conteúdos, livros, treinamentos e mentorias já alcançaram líderes e igrejas em mais de 48 países.
À frente do BootCamp CHURCHCOM, Rodrigo trabalha com líderes que desejam transformar improviso em processos, audiência em pertencimento e crescimento em missão.
É mestrando de teologia e comunicação na Universidade EST, Pós-graduado em missões urbanas pela FTSA e já liderou a comunicação na IBMORUMBI e IBMALPHAVILLE.
Fani Luise. Atua na ChurchCOM contribuindo para o desenvolvimento de projetos, conteúdos e experiências voltadas a igrejas mais saudáveis, acolhedoras e intencionais no cuidado com pessoas. Seu trabalho está especialmente conectado à construção de uma cultura de serviço, relacionamento e excelência dentro das comunidades cristãs.
Ao lado de Rodrigo Motta, participa da construção da visão da ChurchCOM, unindo estratégia e sensibilidade para ajudar pastores, líderes e equipes a criarem ambientes nos quais pessoas não sejam apenas recebidas, mas percebidas, cuidadas e conectadas. Sua perspectiva reforça uma das principais convicções da ChurchCOM: igrejas saudáveis são construídas por processos melhores, mas também por relações mais humanas.
Com uma trajetória profissional que também passa pela área de nutrição e cuidado, Fani leva para a ChurchCOM um olhar atento para pessoas, comportamento e desenvolvimento humano. Hoje, essa experiência se soma à missão de ajudar igrejas a fortalecerem sua cultura, suas equipes e a jornada de quem chega, permanece e encontra um lugar para pertencer.